Inlägg

Hashtags på sociala medier – så här väljer du rätt!

Lästid: 2 minuter

Hashtags är en viktig beståndsdel i din kommunikation på sociala medier. Genom att använda hashtags kan du ge ditt innehåll större räckvidd och sökbarhet på de sociala plattformarna. Men hur ska man tänka när man väljer sina taggar? Det ska vi gå igenom i denna artikel, häng med!

Hashtags är ett effektivt sätt att få mer räckvidd på Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok, Pinterest – ja you name it! Genom att använda # kan du ge ditt innehåll en rejäl boost och växa din community avsevärt. Här är våra bästa tips!

Ha en unik hashtag för ditt företag eller kampanj

Nummer ett: ha din unika hashtag för ditt företag eller kampanj. Denna tagg bör du alltid använda när du delar innehåll på dina sociala medier. 

Välj relevanta hashtags 

Börja med att skriva en lista med taggar som känns relevanta för ditt företag. Här kan det vara smart att fundera över hur pass smal eller bred en hashtag är. Taggar som är väldigt breda kan göra att ditt innehåll visas i ett irrelevant innehållsflöde eller att det inte syns alls eftersom taggen hela tiden används. #love Alltför smala taggar däremot genererar kanske ingen synlighet alls för ditt inlägg. #ingenkommersedennataggenfördenärsåhimlalång

Kolla alltid vad taggarna genererar för innehåll

När du har din lista med taggar redo är det dags att gå igenom vad dessa taggar genererar för innehåll. Kolla ALLTID vilken typ av innehåll som finns under en viss hashtag. Man vill inte riskera att ens inlägg syns med olämpligt eller irrelevant innehåll. 

Kika på konkurrenter eller inflytelserika personer

Om du behöver inspiration för att hitta nya taggar att använda är ett tips att kolla in vad konkurrenter eller inflytelserika personer använder. Kanske använder de några taggar som kan vara relevanta att använda även för dig.

Utvärdera relaterade hashtags

Om du har taggar i din lista som du är osäker på om du ska använda rekommenderar vi alltid att du testar dem. Provkör taggen för att se om engagemanget förändras. 

Använd lagom många taggar

Gränsen för hur många # man får använda i ett inlägg är 30. Det betyder inte att man måste lägga till 30 taggar. Om man smäller in 30 # kan det däremot se lite spammigt ut. Här gäller det att prova sig fram för att hitta rätt balans. Vår rekommendation är att använda någonstans mellan 2-10 taggar i samma inlägg. 

Söker du mer inspiration och tips? Här hittar du 12 tips på hur du bygger ditt varumärke i sociala medier. Är du en LinkedIn-junkie? Här har du 20 coola tips till företag på LinekdIn!

20 Tips Till Företag På LinkedIn

Lästid: 6 minuter

LinkedIn är numera en viktig källa för leads och exponering, främst för B2B företag men även privatpersoner som vill skapa sig ett namn. Att bygga upp er företagsprofil är inget som händer över en natt – det kräver arbete. De som gör det bra blir belönade med engagemang i form av likes, kommentarer och delningar, som i sin tur kan leda till värdefulla leads. Svårigheten för många företag men även privatpersoner är rädslan att publicera inlägg som får på gränsen till noll engagemang, och väljer då att inte posta innehåll överhuvudtaget. Denna guiden tar upp 20 tips på saker ni kanske inte tänkt på – som kan hjälpa er att bygga upp engagemang på LinkedIn!

1. Sätt upp mål med LinkedIn

Att sätta upp tydliga mål som ni vill uppnå med LinkedIn är viktigt. Utan mål är det lätt att ni tappar struktur och när ni får frågan om hur arbetet med LinkedIn presterat svarar ni halvsäkert att “Jo.. men det har väl gått framåt lite, typ”. Sätt upp mål! 

Det kan vara att ni under följande år ska öka antalet följare från 100 till 200, eller att antalet leads per månad ska gå från 2 till 3. Tydliga mål gör det enklare för er när ni ska utvärdera ert arbete. 

2. Identifiera målgrupp

När ni väl har kommit fram till konkreta mål som ni vill uppnå på/genom LinkedIn så är det bäst att alla inblandade sätter sig ner och diskuterar hur ni ska gå tillväga för att uppnå detta. Varför ska någon följa eran företagssida? Vad är det för värde ni skapar åt personen? 

Personas

  • Det finns ingen som kan skapa värde som passar alla personer, det gäller därför att identifiera vem ni riktar er till. Vem skriver du för? Innan ni skapar content – ta fram företagets personas

Content

  • När ni har era personas på plats kan ni börja fundera på vilket typ av innehåll dessa personer är intresserade av. Att ha en bra content-strategi är nödvändigt innan ni går vidare.

3. Kontinuerlighet lönar sig

Det allra viktigaste när det kommer till att lyckas på LinkedIn är att posta innehåll regelbundet. Det går inte att posta lite när som helst och tro att engagemanget stadigt ska växa. Givetvis är tid nästan alltid en brist och något ni får anpassa er efter. LinkedIn har gått ut med att företag som postar varje vecka i snitt får två gånger mer engagemang på sina inlägg. Om ni kan posta något varje dag så är det ännu bättre, men det gäller givetvis att ni hittar er nivå. Det viktigaste är att det finns en kontinuitet.

4. Bilder leder till fler kommentarer

Bilder är jättebra för att skapa engagemang och öka kvaliteten på era inlägg. Enligt LinkedIn är andelen kommentarer två gånger så hög för inlägg med bilder jämfört med dem utan.

5. Komplett Företagsprofil 

Se till att er sida är komplett och har alla uppgifter ifyllda. Enligt LinkedIn får kompletta företagssidor 30% mer visningar per vecka.

Logo

Topvisible Linkedin

Beskrivning

Topvisible LinkedIn

Uppgifter

6. Skapa ett schema

Lägg in aktiviteter i ert nuvarande schema för att hålla koll på när det är dags att posta på LinkedIn. Även om ni har klart för er att ett inlägg ska postas varje vecka så underlättar det att ha med aktiviteten i kalendern. Speciellt om ni är några stycken som ska dela på ansvaret, då kan ni ha aktiviteterna kopplade till individers scheman.

7. Använd vårt textverktyg! 

Vi har har ett eget verktyg som vi ofta använder för att få våra inlägg att sticka ut. Verktyget konverterar vanlig text till alternativt en tjockare form som sedermera syns mycket tydligare i flödet.

Testa att skriva in text och kopiera in på LinkedIn!
(Tyvärr går det inte att få Ä, Å och Ö i den texten.)

New call-to-action

8. Ställ frågor! 

Inkludera läsaren och gör det naturligt för denne att kommentera inlägget, genom att ställa en fråga i inlägget. Frågor som är smått provocerande har en tendens att verkligen öka engagemanget. Provocerande frågor ska inte vara elaka eller taskiga på något vis, utan det kan räcka med att ställa en fråga som många har skilda tankar kring. 

Var det verkligen så farligt att Zlatan köpte en andel i Hammarby?

9. Dela med er av nedladdningsbara PDF:er

Ett vanligt knep är att skriva ett inlägg, en slags teaser om en rapport eller studie som genomförts och göra läsarna nyfikna på innehållet. Inlägget avslutas oftast med en uppmaning till att kommentera ifall ni är intresserade av att få en kopia på rapporten. De som kommenterar får sedan en länk till en sida vars det går att ladda ner rapporten i utbyte mot sin mejladress.

10. Dela anställdas inlägg 

Enskilda anställda har oftast en mycket högre räckvidd jämfört med företagssidan. Ibland kan det vara smart att dela och lyfta upp anställdas inlägg istället för att skriva dem direkt från företagssidan.

11. Bildkollage 

Enligt LinkedIn presterar inlägg med flera bilder särskilt bra för företag och organisationer.

12. Länka till LinkedIn från er webbplats och andra sociala medier

Det är lätt att fastna i ett tankesätt att LinkedIn ska generera trafik till er webbplats, men det är inte fel att uppmana besökare på webbplatsen att besöka er LinkedIn-profil. Det kan leda till att ni får mer engagemang vilket gör er synliga för ännu fler på LinkedIn! Det är även bra att länka från och till era olika sociala medier. Ni har kanske följare på Facebook som inte följer er på LinkedIn?

13. Bjud in kontakter till att följa er sida

2019 blev det möjligt för privatpersoner att bjuda in sina kontakter till att följa en sida – ni har säkert själva fått en sådan. Detta är inget ni ska skicka ut varje vecka, snarare en gång per år. Det kan även vara smart att ha kommit igång med att regelbundet skapa innehåll och bygga engagemang innan ni skickar ut inbjudan. För som sagt – ni måste erbjuda ett värde av att följa er sida.

14. Video har 5 gånger större sannolikhet att generera engagemang 

För många känns video som ett stort steg och något som kräver mycket tid och resurser. Men det behöver inte vara så – att ta upp mobilen och filma en kort video där ni pratar om ett ämne eller kommande evenemang räcker gott och väl. Kanske gör ni det till en rutin att släppa en video varje fredag? 

15. Vad gör era konkurrenter?

Att analysera konkurrenterna är värdefullt! Speciellt om ni är i starten av att börja investera tid och resurser på LinkedIn, då är det ett jättebra verktyg som inte kostar några pengar. Se vad det är dem gör som genererar engagemang och gör det ännu bättre!

16. Analytics!

Ta en titt en gång i månaden på LinkedIn Insights för att enkelt se vad som presterar bra och mindre bra. Även om ni själva har en magkänsla av vad som borde fungera och vad som kanske inte är så populärt – så är det alltid smartast att låta data tala om sanningen för er. 

Upptäcker ni att det är ett speciellt tema som fungerar allra bäst så tveka inte att lägga mer krut på det.

17. Samarbeta med partners och kunder

Om ni har kunder sedan långt tillbaka som ni byggt en bra relation med så är det inget fel att att fråga ifall dem kan tänka sig nämna er i ett inlägg. Ni kan sedan dela deras inlägg på er sida och tacka! Samma sak gäller med samarbetspartners – skriv varsitt inlägg där ni kort presenterar vad det är ni gör/har gjort eller tänker göra tillsammans och nämn varandras företagssidor.

18. Använd innehållsförslaget

Vi vet alla hur svår och jobbig idétorka kan vara att ta sig igenom. Genom verktyget “Innehållsförslag” hjälper LinkedIn sina kunder att hitta nya spännande nyheter att skriva om. Ni kan även skräddarsy dessa ämnen efter en viss målgrupp.

19. Schemalägg inlägg 

Ett vanligt sätt att arbeta med LinkedIn och andra sociala medier för den delen, är att skapa inlägg i förväg och sedan schemalägga så att dem automatiskt publiceras en viss dag och tid. Det går tyvärr inte att göra direkt på LinkedIn, utan bara genom tredjepartsverktyg. Vi själva använder oss av HubSpot – det låter oss schemalägga flera veckor framåt!

 20. Uppmana anställda till att dela, kommentera och gilla era inlägg! 

Se till att anställda gillar, kommenterar eller delar inlägg från företaget. Inlägg delade av anställda har två gånger så högt engagemang jämfört med originalet.


Vill ni snacka mer LinkedIn? Eller lyfta något annat – skriv gärna en rad eller två 😀

Live streaming på LinkedIn

Lästid: 4 minuter

Vi alla känner ju hur video tar över mer som innehåll på webbplatser, sociala medier, pressreleaser m.m. Att det blir viktigare hur man når ut till sin målgrupp. En del av detta är live streaming. Många olika plattformar erbjuder tjänsten idag, men LinkedIn har än så länge inte varit med i leken, tills nu!

“Video has become one of the key drivers for member engagement on LinkedIn,” Peter Roybal, Principal Product Manager på LinkedIn.

Den sociala nätverkstjänsten som idag är främst för företag, men även för privatpersoner som exempelvis vill nätverka, söka jobb med sitt digitala CV på plattformen (vilket var mitt eget syfte med plattformen i början).

Med idag ca 600 miljoner användare och ett innehåll som är anpassat att dela nyheter, knyta till sig kontakter och samarbeten, är LinkedIn nu alltså redo för nästa steg för sina användare. Visst, det kommer först ut som en beta, men det är väl ändå ett steg i rätt riktning?

Vad innebär detta?

Detta innebär egentligen inte någonting revolutionerande eller unikt i sig som ingen annan kan erbjuda i sin liga. LinkedIn har som man säger, varit en “late bloomer” i ämnet. Kanske kan detta hjälpa plattformen att redan vid lansering ha minimerat eventuella misstag, struktur som inte fungerar eller teknik som inte håller?

Men eftersom live streaming har varit den mest frekvent ställda frågan på plattformen när det ska lanseras, så låter det som att det var på tiden. Bättre sent än aldrig, som man säger.

Om vi backar bandet lite till när LinkedIn senast gjorde en förändring gällande rörligt material, så tar vi oss tillbaka till år 2017, då implementerades video för sina användare. Spolar vi fram lite till något mer närmare i vår tid, rättare sagt under 2018 och i Oktober månad – så slöt LinkedIn ett samarbete med video-streaming tjänsten Vimeo, som öppnade upp möjligheten för användare på Vimeo att pusha sina videos till LinkedIn.

Hur fungerar det?

Möjligheterna är så klart många och för företaget eller privatpersonen som har en fantasi utan gränser, så kan man egentligen producera vilket innehåll som helst.

Men, för att lyssna lite på vad LinkedIn rekommenderar att tjänsten skall används för, så är det följande:

  • Evenemang
  • Konferenser
  • Produktmeddelande
  • Q&A för influencers
  • Nyheter

Men även övriga real-time innehåll så som examen evenemang, pris ceremonier m.m. kan tjänsten användas för. Men för att ge ett råd och en rekommendation som skulle ge just ert företag bästa förutsättningar till starkast genomslag vid en livesändning så ställer er frågorna,

  1. Vad är vårt budskap?
  2. Vad har vi för körschema i sändningen?
  3. Vad vill vår målgrupp se?
  4. Vad vill vi nå för resultat med livesändningen?

Precis som tidigare så erbjuds tittare möjligheten att gilla, kommentera, ställa frågor, komma med konkreta förslag och integrera med livesändning precis som på många andra liknande befintliga tjänster och plattformar idag.

Hur formar jag min live streaming?

Men någon med ingen tidigare erfarenhet av att producera en livesändning eller en osäkerhet på hur de ska gå tillväga för att skapa innehåll som är engagerande med en inramning som känns professionell, så är även LinkedIn lösningen. För att underlätta detta så har plattformen knutit åt sig samarbeten med x antal live streaming tjänster (Wirecast, Switcher Studio, Wowza Media Systems, Socialive och Brandlive) för att hjälpa företagen att skapa ett innehåll som är värt att titta på, som på så vis ökar produktionsvärdet för livesändningen.

Kan detta generera några intäkter?

Men om företagen inte ser värdet i varför de ska investera tid och pengar i livesändning, så finns det en direkt möjlighet som eventuellt skulle kunna övertyga. Eftersom plattformen idag erbjuder video annonsering så öppnar detta även upp möjligheten att ta betalt av sina tittare för unikt innehåll via subscribers/medlemskap. Någonting som idag finns på YouTube där användare kan bli medlem på en specifika kanal som intresserar en, för att komma åt unikt innehålI som släpps endast för medlemmar.

I dagsläget så är detta ingenting som är bekräftat av LinkedIn, men någonting som är möjligt längre fram.

När kommer det hit?

Den stora frågan!

Givetvis för att inte öppna upp det för alla, så implementeras tjänsten först som en beta i USA. Men för att göra det lite extra speciellt så är det endast utvalda företag/individer som får en inbjudan att prova den nya tjänsten. Spontant så känns detta som ett smart drag, då det skapar mer rampljus över hur det går för tjänsten och fler användare håller utkik efter livesändningar i sitt nätverk.

Men, om det är så att någon skulle stå där utan en inbjudan så är det inte försent! LinkedIn kommer att lägga upp ett kontaktformulär de närmsta veckorna så att intresserade kan anmäla sig och eventuellt klättra några placeringar på listan över vem som är näst på tur.

I övrigt så finns det inte några uttalande idag eller tillgänglig information om när det kommer att lanseras på den Europeiska marknaden. Men, skulle konceptet vara framgångsrikt så är det bara en tidsfråga så klart när det kommer till oss!

Frågan är om detta är steget som tar LinkedIn till en ny nivå att konkurrera med övriga Sociala Medier om livesändning, eller – har plattformen nått sitt max?

På tal om Sociala Medier, ni vet väl att vi hjälper er med annonsering i samtliga kanaler?

Tvivla inte att höra av er om ni vill komma igång med annonsering eller är aktiva idag på utvalda plattformar men behöver råd och hjälp hur ni ska ta nästa steg för att bli mer framgångsrika!


Kontakta gärna mig eller mina härliga kollegor så hjälper vi er mer än gärna!

Önskar er alla en riktigt härlig fortsättning av februari!